L O A D I N G
るうてるホーム職員
ここはるうてるホーム
るうてるホーム職員
みんなが支え合って暮らしている
るうてるホーム職員
働く仲間を探しているようだ
あつまれ!るうてるホーム

社会福祉法人るうてるホーム 採用サイト

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採用メッセージ Message

採用メッセージ

"支えられつつ支えて"共に育ちあえる職場です

私たちの成長が利用者さんの出来ることへと繋がり、
利用者さんやご家族の喜びが私たちの力を育てます。
スタッフ同士はもちろん、スタッフと利用者さんが、
いつも一緒に成長し合える職場です。
これからのるうてるホームで共に歩んでいく仲間を募集しています。

るうてるの仕事 4つの特徴 Features

ホワイトな職場環境・豊富な福利厚生

01ホワイトな職場環境・豊富な福利厚生

一般的にきついイメージのある福祉の仕事ですが、るうてるホームは「ホワイト」な職場であることが自慢です。
残業はほとんど無く、その働きやすさは有給取得率の高さや平均勤続年数の長さなどの数字にも現れています。 また、各種休暇制度や奨学金制度など、職員の福利厚生にも力を入れています。

充実の教育・研修制度

02充実の教育・研修制度

介護ができない、経験がないという方も安心してご応募下さい。
るうてるホームでは、未経験の方でも不安なく働けるよう、教育・研修制度を充実させています。
資格取得の支援やキャリアに応じた研修の実施など、介護職員として学ぶ環境を整えています。

多様なサービス/施設での経験・キャリアプラン

03多様なサービス/施設での
経験・キャリアプラン

るうてるホームには特別養護老人ホームやケアハウスをはじめ、様々な事業所があるため、希望に応じて多様な業務にふれる事が可能です。
イメージするキャリアパスや好奇心に応じて、自身の可能性を引き出していける職場です。

一人で戦わない職場

04一人で戦わない職場

職員一人ひとりが"支えられつつ支えて"という理念を共有し「一人で戦わない職場」を実現しています。経験豊富で優しい先輩の厚いサポートを受けながら、連携して仕事に取り組むことが出来る職場です。
また、現場ではトップダウンではなくボトムアップの空気感があり、提案型での仕事の進め方を取り入れています。

募集職種 Jobs

ケアマネジャー
ケアマネジャー
詳細・エントリー
登録ヘルパー
登録ヘルパー
詳細・エントリー

るうてるの働き方 Style

"数字でわかる"るうてるホーム

性別

性別

血液型

血液型

年齢層

年齢層

出身地

出身地

在籍年数

在籍年数

通勤方法

通勤方法

通勤時間

通勤時間

平均残業時間

平均残業時間

悩んだ時の相談相手

悩んだ時の相談相手

知り合いに紹介したい職場ですか?

知り合いに紹介したい職場ですか?

入社経緯

入社経緯

既婚?未婚?

既婚?未婚?

現在の暮らしのスタイル

現在の暮らしのスタイル

家庭との両立は?

家庭との両立は?

学生時代の部活は?

学生時代の部活は?

前職は?

前職は?

休日の過ごし方

休日の過ごし方

ランチの費用は??

ランチの費用は??

好きなお肉の種類は?

好きなお肉の種類は?

お酒飲む?飲まない?

お酒飲む?飲まない?

みんなの声

Qるうてるホームを
選んだ理由は?

家から近い

知人からの紹介

雰囲気や見学時の対応が良かった

ちょうど、募集していた

るうてるホーム(職員含む)にあこがれて

学校に勧められて

キリスト教施設だから

歴史があり、知名度が高い施設だから

家族がお世話になったので

天の配剤、神の導き

建て替えて、綺麗だったから

Qるうてるホームを
一言でいうと?

アットホーム

優しい

愛がある

真面目

老舗で歴史がある

幸せいっぱい

楽しい

思いやり

個性豊か

温かい

キリスト教

ホワイトな施設

明るく元気

キャリアイメージ

キャリアパス
キャリアパス

一般職員からスタートし、現場のリーダー、主任、事業部を統括する部長へというキャリアパスをご用意しています。(事業部によって異なります)

また、るうてるホームには特別養護老人ホームやケアハウスをはじめ、様々な施設・事業所があるため、希望に応じて多様な業務にふれる事が可能です。
イメージするキャリアパスや好奇心に応じて、自身の可能性を引き出すことが可能です。

制度・取り組み

福利厚生

福利厚生

安心して働いていただけけるよう社会保険や有給休暇をはじめ、様々な福利厚生が充実しています。

研修制度

研修制度

様々なキャリアに応じてその段階ごとの多様な研修制度をご用意し、職員の成長をバックアップしています。

資格取得サポート

資格取得サポート

職員のキャリアアップを応援し、資格取得のための手厚いサポートを行っています。

ワークライフバランス

ワークライフバランス

職員の「仕事」と「私生活」その両方の調和と充実を図り、ワークライフバランスの支援に積極的に取り組んでいます。

先輩スタッフの声

現場の様子

現場の様子
現場の様子
現場の様子
現場の様子
現場の様子
現場の様子
現場の様子
現場の様子
現場の様子

選考フロー Flow

  1. エントリー

    01エントリー

    まずはエントリーフォームよりご応募をお願いします。
    担当者よりその後のフローについてご連絡いたします。

  2. 書類選考

    02書類選考

    履歴書や職務経歴書をお送りいただき、書類選考を行います。
    書類の形式など詳細は担当者からお伝えします。

  3. 面接

    03⾯接

    書類選考を通過された方には面接に進んでいただきます。
    面接当日はリラックスして皆さまの思いをお聞かせください。

  4. 通知

    04通知

    厳正な選考のもと合否を検討し、通知を行います。

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ケアマネジャー
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登録ヘルパー
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