るうてるホームでは、2年前に「ともしびプロジェクト」を立ち上げ、看取りやいのち、そこにかかわるチームのあり方などについて、話し合う機会を毎月設けています。内部研修もすでに2回実施し、価値観を深めることを大切にしています。

　最近では、るうてるホームとつながりのある東京老人ホームの実践発表会において、プロジェクトの取り組みを発信することができました。